HR, Whitepaper

machtfit Whitepaper – Digitalisierung der Personalabteilung

Die Digitalisierung schreitet voran, Schlagwörter wie Industrie 4.0 und Arbeit 4.0 wurden von Trendwörtern zu festen Begriffen. Doch was versteht man darunter und was bedeutet es für Personalverantwortliche. Kollegen anderer Abteilungen wie IT oder Marketing haben bereits bei der Digitalisierung Erfahrung gemacht und Prozesse im Unternehmen verankert. Doch Geschäftsführer, Vorstände und Unternehmensverantwortliche wissen, jeder Geschäftsbereich muss digitaler arbeiten. Wie schneidet dabei der Personalverantwortliche ab? „Wie digital seid Ihr eigentlich bei HR?“ heißt es dann.
Digitale Transformation muss keine Angst machen. Dieser Leitfaden soll Ihnen helfen, eine Übersicht zu bekommen und Hintergründe zu erfahren. Sie lernen, wie HR bisher bei der Digitalisierung abgeschnitten hat. Egal wie digital Sie arbeiten, ob Vorreiter der Nachzügler, die Digitalisierung wird den Job des Personalmanagers verändern. Sie selbst müssen es mit ausgestalten.
In fünf konkreten Beispielen liefert Ihnen dieser Leitfäden Vorschläge, Ihre Abteilung und Prozesse zu digitalisieren. So können Sie proaktiv das Thema angehen und die Digitalisierung vorantreiben.

Hier können Sie das Whitepaper “Digitalisierung der Personalabteilung: So bringen Sie Ihre HR-Abteilung auf die digitale Überholspur” herunterladen.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *